Expatriados: Estudio EMS

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  • Los datos del último estudio de EMS – Employee Mobility Solution –  indican que el 36% de retornos anticipados de las multinacionales españolas se debe a problemas de adaptación del expatriado a su destino.
  • La gestión internacional de empleados es un proceso muy complejo, que puede tener beneficios muy importantes, tanto para la empresa como para el movilizado. Pero todos los expertos coinciden en que, para que este proceso culmine con éxito y resulte satisfactorio para ambas partes, es fundamental tener en cuenta la capacidad de adaptación del personal desplazado en el extranjero.
  • Desde Imas ofrecemos programas destinados tanto para el profesional movilizado como para su familia.

¿Que programas ofrecemos?

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Ofrece programas destinados tanto para el profesional movilizado como para su familia.


punto-rojo Coaching para el Expatriado/a:

"Programa Desafio"

"Programa Retorno a Casa"

punto-rojo Intervención Psicológica Expatriado/a y/o Familiares


punto-rojo Servicio Apoyo al Expatriado/a

Intervención Psicológica para personal expatriado y famialiares

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    • Desde Imas nos ocupamos a través de nuestros psicólogos expertos en apoyar y ayudar al profesional desplazado y/o familiares a superar el skock cultural o choque cultural.
    • El skock cultural es un síntoma serio porque toda persona expatriada lo experimenta en mayor o menor grado, y en los casos más graves puede originar trastornos depresivos o la renuncia al puesto de trabajo.

      • La sesiones se realizaran a través de vídeo conferencia o por teléfono.
      • Apoyo psicológico vía e-mail (contestación en un máximo de 12 horas).

Identidad y desarraigo, duelo y perdidas no resueltas, ajuste cultural, dificultades para hacer conexiones, ansiedad, depresión, cónyuge acompañante y orientación a padres.

Programas de coaching para personal expatriados/as

programa

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